Медичний огляд працівників право чи обов’язок?

Дата: 06.02.2026 10:42

Кількість переглядів: 52

Медичний огляд працівників право чи обов’язок?

При прийнятті на роботу або в процесі трудової діяльності працівник повинен проходити медичний огляд.

Що таке медичний огляд?

Медичний огляд – це комплекс медичних втручань, спрямованих на оцінку стану здоров’я працівника, виявлення патологічних станів, захворювань, факторів ризику їх розвитку, а також професійних захворювань.

Метою є:

• визначення придатності працівника до виконання конкретних трудових обов’язків;

• раннє виявлення хронічних захворювань (туберкульоз, новоутворення, серцево – судинні захворювання тощо);

• запобігти поширенню інфекційних хвороб.

Чинне законодавство та воєнний стан.

На період дії воєнного стану в Україні не прийнято нормативних актів. Які скасовують або призупиняють обов’язковість медичних оглядів для відповідних категорій працівників. Вимоги залишаються чинними.

Обов’язковість регулюється:

Кодексом законів про працю України (ст. 159, 169);

Законом України «про систему громадського здоров’я»

Постановою Кабінету Міністерства України № 559 від 23.05.2001 року(чинна редакція); 

Наказом МОЗ України № 1393 від 08.09.2025 року, наказом МОЗ України № 280 від 23.07.2002 року ( зі змінами, зокрема, наказом МОЗ № 1925 чинний з 01. 10. 2024);

Наказом МОЗ від 08.09.2025р № 1393 (чинний з 18.11.2025р).

Види медичних оглядів:

• попередні медичні огляди (при прийнятті на роботу для визначення стану здоров’я працівника та виявлення професійних захворювань, які могли виникати раніше на попередніх роботах);

• періодичні медичні огляди (проводяться протягом трудової діяльності з метою виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань; забезпечення спостереження за станом здоров’я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів; вирішення питання щодо можливості працівників продовжувати роботу);

• позачергові медичні огляди (проводяться за ініціативою роботодавця або працівника).

•  

Обов’язки сторін.

Працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Роботодавець зобов’язаний організувати та оплатити медичні огляди. А також відсторонити від роботи осіб, які не пройшли огляд без поважних причин (ст. 46 КЗпП України).

Проходження медичного огляду – це не формальність, а важливий захід профілактики інфекційних та професійних захворювань і запорука безпеки оточуючих.

Медичні огляди для певних категорій працівників є обов’язковою законодавчою вимогою. Їх дотримання забезпечує:

• право роботодавця допустити працівника до роботи;

• право працівника безпечно виконувати свої обов’язки.

Бережімо здоров’я – своє та тих, хто поруч!

« повернутися до розділу «Інформація»